کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل
کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل







فروردین 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          



آخرین مطالب


  • راهنمای پایان نامه درباره : شکل گیری هویت در نوجوانی
  • استراتژى­هاى توانمندسازى
  • پایان نامه تیپ های شخصیتی:تیپ شناسی آیزنگ
  • متن کامل پایان نامه : مهارت‌های اجتماعی لازم برای زندگی
  • مقاله تغییر در دلبستگی
  • تعیین رابطه ی بین نرخ مالیات و نسبت بدهی در شرکتهای ...
  • دانلود مطالب پایان نامه ها در مورد ارزیابی مدلی برای پیش‌بینی سلامت روان دانشجویان بر اساس ایمان مذهبی، با میانجی‌گری ...
  • ادانلود پایان نامه رشد حسابداری
  • بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکت های تولیدی شهرستان رشت- قسمت ۳۷
  • پایان نامه روانشناسی با موضوع تئوری مبادله
  • بررسی رفتار مهاربندهای کمانش تاب ضربدری شکل- فایل ۹
  • نقد و بررسی نظریه اعجاز قرآن در تفسیر التحریر و التنویر- قسمت ۱۲
  • دانلود پروژه های پژوهشی درباره بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و حکمروایی شایسته در مدیریت روستایی در ...
  • پایان نامه با موضوع دارایی نامشهود
  • کارکرد فعل در مرزبان نامه- قسمت ۲۸
  • حدود و آثار ریاست مرد بر همسر در فقه امامیه و حقوق ایران- قسمت ۲
  • پایان نامه تاریخچه و مبانی نظری تفکر انتقادی
  • مطالعه تاثیر متقابل متغیرهای کلان اقتصادی وشاخص قیمت سهام (۱۳۸۵ ۱۳۸۰)- قسمت ۱۷
  • اثر استرس
  • تشریح و توصیف جنبه‌های مختلف تفکر استراتژیک و تأثیر پنج محور اصلی آن در اداره و طراحی شهرها (با تأکید بر کلان شهر تهران)- قسمت ۲۰
  • بررسی میزان بقاء لاکتوباسیلوس پلانتاروم A7 ریزپوشانی شده توسط صمغ فارسی (زدو) در ماست و در شرایط شبیه‌سازی شده گوارشی- قسمت ۱۲
  • بررسی میزان بقاء لاکتوباسیلوس پلانتاروم A7 ریزپوشانی شده توسط صمغ فارسی (زدو) در ماست و در شرایط شبیه‌سازی شده گوارشی- قسمت ۱۲
  • دانلود مقاله تعریف بهداشت روان در فرهنگهای مختلف:
  • پایان نامه تأمین رضایت مشتری
  • ایرادات شکلی و ماهوی مقررات موضوعه قصاص نفس از منظر قانون مجازات اسلامی- قسمت ۸
  • درمان‌های شناختی ـ رفتاری
  • بررسی میزان بقاء لاکتوباسیلوس پلانتاروم A7 ریزپوشانی شده توسط صمغ فارسی (زدو) در ماست و در شرایط شبیه‌سازی شده گوارشی- قسمت ۱۲
  • پژوهش های کارشناسی ارشد در مورد معناشناسی « ألم » در نهج البلاغه بر اساس مدل ایزوتسو- ...
  • مقاله تصویر بدنی
  • بررسی دلایل عدم گرایشعمومی به شبکه های اجتماعی بومی
  • بررسی حقوق کودک در مخاصمات مسلحانه در حقوق اسلام- قسمت ۵
  • جستجوی مقالات فارسی – کاربرد تکنیک های تصمیم گیری در تدوین استراتژی های نوآورانه یک شرکت …
  • پروژه های پژوهشی در مورد مدل مدیریت کیفیت خدمات راهنمایی و رانندگی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران- فایل ...
  • پایان نامه تیپ های شخصیتی:محرومیت هیجانی تیپ A
  • طرح های پژوهشی انجام شده با موضوع بررسی تأثیر ویژگی‌های شخصیتی مصرف‌کننده بر شخصیت برند و وفاداری ...
  • پایان نامه : آیا می‌توان هوش هیجانی را افزایش داد؟
  • پایان نامه روانشناسی با موضوع : حوزه های طرح واره و طرح واره های ناسازگار اولیه
  • مصادیق خسارتهای معنوی:/پایان نامه ضررهای جمعی
  • دانلود مقاله ویژگی‌های شخصیت و عملکرد تحصیلی در دانشجویان
  • دانلود مطالب پژوهشی درباره بهینه سازی عملکرد موتور سوئیچ رلوکتانس در ناحیه توان ثابت ...
  • مدانلود پایان نامه بلغ مدعی به
  • پایان نامه ارشد حقوق: مدل های ارزیابی عملکرد
  • آزمون رشدی یکپارچگی بینایی – حرکتی بیری
  • دانلود مقاله سنجش گرایش‌های تفکر انتقادی
  • دانلود مقالات و پایان نامه ها در مورد بررسی احکام و مصادیق نفقه در فقه اسلامی- فایل ۲
  • رویکردهای نظری به اضطراب
  • پایان نامه ساختارهای رقابتی
  • دانلود مقالات و پایان نامه ها با موضوع بررسی محتوای موضوعی داستان‌های کوتاه زنان ایرانی دهه‌ی هفتاد- فایل ۲۲
  • پایان نامه انگیزه پیشرفت تحصیلی
  • ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی درباره شرح مشکلات دیوان خاقانی( هفت ترکیب بند بلند شرح نشده ...





  •  

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

     

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل




    جستجو




     
      سایت مقالات فارسی – بررسی حقوقی مفهوم و مصادیق تخلف در انتخابات و راهکارهای مقابله با آن … ...

    ۴- جلوگیری از بروز تخلفات و جرایم انتخاباتی ؛
    ۵- ایجاد ثبات سیاسی ؛
    ۶- تصحیح سهل انگاری ها و اشتباهات ؛
    ۷- تبعیت مدیران و کارکنان انتخاباتی از قوانین و مقررات ؛
    ۸- مدیریت کارآمد و مؤثر انتخابات ؛
    ۹- استفاده بهینه از امکانات و تجهیزات انتخاباتی ؛
    ۱۰- برقرارای انتخابات رقابتی و مطابق با اصول و موازین انتخابات دمکراتیک ؛
    ۱۱- نهادینه کردن نظارت عمومی بر حکومت ؛
    ۱۲- پاسخگو نمودن مقامات و نهادهای انتخاباتی ؛
    ۱۳- ایجاد شفافیت در فرایند انتخابات ؛

    ۱۴- بهبود اعتماد و اطیمنان عمومی از صحت فرایند اتنخابات ؛
    ۱۵- مشخص شدن کاستی ها و خلاء های قانونی و اداری و مدیریتی و ایجاد زمینه مناسب برای اصلاح قوانین و مقررات و رویه های انتخاباتی؛
    ۱۶- کمک مؤثر به حل تعارضات و اختلافات ؛
    ۱۷- تأمین دلایل و اسناد معتبر برای اعتراضات و شکایات ؛
    ۱۸- ارزیابی دقیق عملکرد مدیران و مأموران انتخاباتی ؛[۲۰]١
    گفتار سوم- انواع نظارت بر انتخابات
    از آن جا که احراز مناصب دولتی و نمایندگی مجلس ، قدرت سیاسی را به دنبال دارد ، رقابت ناسالم بین داوطلبان در امر انتخابات همواره محتمل است. قدرت فائقه ناشی از نمایندگی قوه مقننه نیز بیشترین سلطه را بر روی قوه مجریه اعمال می کند . بنابراین ، دخالت دستگاه های دولتی دست اندر کار انتخابات نیز برای تحت الشعاع قرار دادن جزئیات انتخاباتی به هیچ وجه دور از ذهن نیست . از این رو برای جلوگیری از ورود هرگونه آسیب در امر انتخابات ، نظارت بر صحت و درستی آن ضرورت پیدا می کند.
    نظارت بر انتخابات از یک جهت باید جنبه پیشگیری از وقوع تخلف را داشته باشد و از طرف دیگر باید جنبه پیگیری و تعقیب در رفع و ابطال موارد تخلف را دارا باشد. [۲۱]٢
    با توجه به این شرایط است که نظارت از ابتدای داوطلبی تا انتهای اعلام نتیجه انتخابات موضوعیت می یابد. اهمیت نظارت بر انتخابات در قوانین اساسی همه کشور ها مورد توجه قرار گرفته است و اغلب سعی بر آن شده که قوه ناظر متشکل از افرادی باشند که در نتایج انتخابات ذی نفع نباشند . در این خصوص بیشترین توجه بر این است که قوه مجریه به خاطر ذی نفع بودن از نتیجه انتخابات اولا در مقام نظارت مذکور قرار نگیرد و ثانیا در مقام مجری انتخابات توسط قوه ناظر تحت نظارت و کنترل قرار گیرد . تجربه ایجاد قوه ناظر بر انتخابات در کشور های مختلف متفاوت است ، که به طور کلی می توان آن را به پنج نوع تقسیم نمود :
    ۱- نظارت از طریق قوه مقننه
    در این روش نمایندگان مجالس مقننه مشترکا قضاوت در صحت انتخابات را بر عهده می گیرند و با رأی اکثریت انتخابات را تأیید و یا ابطال می کنند . پارلمان قدرت حاکمه دولت را در اختیار دارد و به لحاظ سلسله مراتب در میان سازمان های عمومی در درجه اول اهمیت قرار گرفته است و لذا هرگونه مداخله ای از طرف دستگاه های دیگر و بالاخص قوه مجریه در انتخابات شایسته و مطلوب نیست.
    دراجرای اصل فوق رسیدگی به اعتبار نامه های اعضای مجالس مقننه در کشور های دمکراتیک خلق و از جمله اتحاد جماهیر شوروی و یوگسلاوی سابق ، بلغارستان ، مجارستان ، لهستان و رومانی به وسیله خود مجلس انجام می گیرد. سازمان دولتی مأمور انجام انتخابات ، کلیه اسناد و مدارک را به پارلمان تسلیم می- کند و پارلمان بر اساس گزارش کمیته رسیدگی به اعتبارات ، در مورد اعضای خود نظر می دهد . نظیر همین روش در برخی کشورهای اروپای غربی مشاهده می شود ؛ ایتالیا ، بلژیک ، سوئیس ، سوئد و دانمارک از این روش استفاده می کنند. [۲۲]١
    در بین انواع نظارت بر درستی انتخابات و نتایج انتخاباتی ، قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران قائل به نظارت مضاعف از طریق شورای نگهبان و از طریق مجلس شورای اسلامی است .پس از تشکیل و افتتاح مجلس ، اعتبار نامه نمایندگان منتخب مورد بررسی و تصویب قرار می گیرد. [۲۳]١
    بر اساس ماده (۷۱) قانون انتخابات مجلس شورای اسلامی « کلیه شکایات مربوط به انتخابات ، قبل از ارسال پرونده انتخاباتی به مجلس توسط وزارت کشور به هیأت مرکزی نظارت ارسال و پس از آن ، پرونده عینا به مجلس فرستاده خواهد شد. شورای نگهبان موظف است کلیه شکایات مربوط به انتخابات را پس از صدور اعتبار نامه ها به مجلس ارسال دارد ». [۲۴]٢ » در صورتی که رسیدگی به شکایات هر یک از حوزه های انتخابیه منجر به توقف یا ابطال انتخابات گردد ، اعلام آن از رسانه های گروهی از اختیارات شورای نگهبان است » . [۲۵]٣
    نظارت بر اعتبار نامه نمایندگان توسط مجلس ، از آن جهت که نمایندگان ، خود ، با اکثریت آراء صلاحیت یکدیگر را بررسی می کنند ، جلوه ی مردمی به خود می گیرد .اما از سوی دیگر ، امری که دارای ماهیت قضایی است به یک نهاد سیاسی سپرده می شود. مقتضای قضاوت عدالت است ، در حالی که در یک نهاد سیاسی همچون مجلس پدیداری رقابت بین نمایندگان امری بسیار محتمل است که این چنین رقابتی مغایر عدالت به نظر می رسد .[۲۶]۴
    ۲- نظارت از طریق قوه قضائیه
    در بعضی ممالک حل و فصل دعاوی مربوط به انتخابات به مراجعی که ذاتا موظف به رسیدگی به اختلاف هستند ، یعنی محاکم ، ارجاع می شود. این شیوه از حقوق انگلستان سرچشمه گرفته و مورد تقلید واقع شده است . در انگلستان دعاوی انتخاباتی به محاکم عادی که در زمان انتخابات به همین منظور اختصاص می یابند ، ارجاع می شود. رأی دادگاه ممکن است ، بر بطلان کامل انتخابات و تجدید آن
    و یا بر رد شکایت و

    صحیح بودن آن باشد. همچنین ممکن است، دادگاه به این نتیجه برسد که شخص پیروز در انتخابات غیر از فردی است که اعلام گردیده ، به هر حال رأی دادگاه هر چه باشد ، قابل پژوهش و حتی گاهی قابل فرجام است. در استرالیا ، سیلان ، غنا ، ایرلند و زلاندنو ، دادگاه های عادی دعاوی و شکایت را بررسی کرده و به صدور حکم مبادرت می ورزند .[۲۷]١ در انگلستان این قضات هستند که باید به شکایات و دعاوی انتخاباتی رسیدگی کنند و دادگاه های عادی ، دعاوی و شکایات را بررسی کرده و به صدور حکم مبادرت می ورزند .[۲۸]٢ در این کشور نهادی مشابه شورای نگهبان وجود ندارد که به موجب قانون ، نظارت بر انتخابات به آن واگذار شده باشد . قبل از هر انتخاباتی مأموران ویژه ای برای سازماندهی انتخابات تعیین می گردند که معمولا از مقامات محلی از قبیل رئیس شورای شهر یا بخش ، بخشدار یا شهردار هستند و بر روند انتخابات نظارت می نمایند.
    نظارت بر انتخابات دراین کشور بیشتر جنبه پیگیری دارد و غالبا منوط به شکایت افراد و احزاب رقیب می- باشد و این مراجع قضایی هستند که در نهایت نظارت عالیه را اعمال می نمایند و تصمیم نهایی را می- گیرند . [۲۹]٣
    ۳- نظارت از طریق دادگاه های خاص و تخصصی (ویژه)
    در برخی قوانین با این بینش که دعاوی انتخاباتی دارای ماهیتی ویژه اند؛ این مهم را بر عهده دادگاه های خاص و متخصص نهاده اند. در ترکیه « دیوان عالی انتخابات» و در یونان «دیوان انتخابات» صلاحیت رسیدگی به این نوع شکایات را دارند و این دادگاه ها قاعدتا از مستشاران دیوان عالی کشور و شوراهای دولتی ترکیب یافته اند. [۳۰]۴
    ۴- نظارت از طریق نهاد های سیاسی
    گاهی دعاوی انتخاباتی به قضاوت سیاسی سپرده میشود؛یعنی به ارگان های قضایی که محتوای عملکردهای آنان قضاوت است؛ ولی به منظور قضاوت در امور سیاسی پایه ریزی شده است . در اتریش کار رسیدگی انتخاباتی بر عهده «دیوان یا دادگاه قانون اساسی» است که مرکب از اعضایی است که بعضا به وسیله رئیس جمهور و با پیشنهاد هیأت دولت و مابقی به وسیله مجلس ملی و شورای فدرال انتخاب می شوند.
    در فرانسه « شورای قانون اساسی» برای حل و فصل اختلافات مزبور صالح می باشد. این شورا مرکب از نه نفر است که سه نفر از سوی رئیس جمهور ، سه نفر از سوی رئیس مجلس و سه نفر دیگر از سوی رئیس مجلس سنا تعیین می شوند . علاوه بر اینها رؤسای جمهور سابق نیز به ترکیب نه نفره فوق اضافه می شوند.
    در هنگام تدوین قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ظاهرا با الهام از ماده ۵۹ قانون اساسی فرانسه نظارت بر انتخابات ریاست جمهوری و همه پرسی ، توسط شورای نگهبان پیش بینی شد. پس از بررسی و تصویب اصل نود و نهم، نظارت بر انتخابات مجلس نیز به وظایف شورای نگهبان افزوده شد و در بازنگری ۱۳۶۸ قانون اساسی نظارت بر انتخابات خبرگان رهبری نیز بر عهده شورای نگهبان قرار گرفت . [۳۱]١
    این شورا مرکب از «شش نفر فقهای عادل و آگاه به مقتضیات زمان و مسائل روز ، که انتخاب این عده با مقام رهبری است. شش نفر حقوقدان ، در رشته های مختلف حقوقی ، از میان حقوقدانان مسلمانی که به وسیله رئیس قوه قضائیه به مجلس شورای اسلامی معرفی می شوند و با رأی مجلس انتخاب می گردند»[۳۲]٢.
    «اعضای شورای نگهبان برای مدت شش سال انتخاب می شوند ولی در نخستین دوره پس از گذشتن سه سال ،نیمی از اعضای هر گروه به قید قرعه تغییر می یابند و اعضای تازه ای به جای آنها انتخاب می شوند».[۳۳]٣
    نظارت شورای نگهبان نظارت استصوابی است و به معنای آن است که شورا علاوه بر نظارت بر جریان انتخابات ، داوطلبان نمایندگی را از غربال هایی عبور دهد و تنها کسانی را در برابر مردم انتخاب کننده قرار دهد که صلاحیتشان احراز شود .[۳۴]۴
    ۵- نظارت توأمان قوای مقننه و قضائیه
    در برخی کشورها ترکیبی از قوه قضائیه و مقننه به دعاوی انتخاباتی رسیدگی می کنند و رأی می دهند تا حرمت پارلمان و حاکمیت آن و همچنین نظریات بی طرفانه حقوقی، هر دو ملحوظ شده باشد. در قانون اساسی فیلیپین مجلسین سنا و نمایندگان ، هر کدام دارای یک دادگاه انتخاباتی هستند با نه عضو که سه عضو آنها از مستشاران دیوان عالی کشورند و شش نفر دیگر از اعضای پارلمان و ریاست این دادگاه با ارشد قضاوت عضو دادگاه است.
    از مجموع روش های گوناگون نظارت بر انتخابات چنین استنتاج می شود که مسئله اصلی در رسیدگی به اعتبار نامه های نمایندگان و شکایات انتخاباتی این است که نظریات و تمایلات سیاسی بر امری که صرفا جنبه قضایی دارد، سبقت نگیرد و در عین حال شئون پارلمان و استقلال آن محترم بماند. [۳۵]١

    موضوعات: بدون موضوع
    [جمعه 1400-03-21] [ 03:23:00 ب.ظ ]



     لینک ثابت

      موسیقی شعر در دیوان اوحدی مراغه¬ای۸ ...

    ۳- متفاعلن متفاعلن متفاعلن متفاعلن

     

     

    کامل مثمن سالم

     

     

     

     

     

    ۴- متفاعلن متفاعلن متفاعلن

     

     

    کامل مسدس سالم

     

     

     

     

     

    ۵- فاعلن فعل فاعلن فعل

     

     

    متدارک مثمن مخبون مقطوع

     

     

     

     

     

    ۶- مفاعیل مفعول فاعلن

     

     

    قریب مسدس مکفوف اخرب محذوف

     

     

     

     

     

    ۷- مفتعلن فاعلات فع لن

     

     

    منسرح مسدس مطوی مخبون احذّ

     

     

     

     

     

    ۸- مستفعلن فعلاتن فع

     

     

    مجتث مسدس مخبون مجحوف

     

     

     

     

    ۲-۵- وزن رباعی
    «رباعی شعری است مرکب از چهار مصراع که معمولا مصراع سوم آن با مصراع های دیگر هم قافیه نیست» (ماهیار، ۱۳۷۶: ۱۴۵). این وزن از روان ترین صورت شعری است که ترانه های فارسی بر این وزن و آهنگ سروده شده اند و مردم فارسی زبان غم ها و شادی هایشان را بوسیله این وزن روان و دلنشین بیان داشته اند (مسگرنژاد، ۱۳۷۸: ۶۵)
    پایان نامه
    وزن رباعی شامل ۱۲ نوع است که یکی از آن ها اصلی و یازده وزن دیگر فرعی هستند، وزن اصلی رباعی مفعول مفاعیل مفاعیل فعل است (شمیسا، ۱۳۷۴: ۲۷۱). اوحدی از ۱۲ وزن رباعی ۵ مورد از آن ها را در رباعیات خود به کار برده و در این عرصه هنر نمایی کرده است. اگر چه ۲۰% از اشعار وی در وزن اصلی رباعی سروده شده ولی رویکرد وی بیشتر به وزن ( مفعول مفاعلن مفاعیلن فع) بوده است و بسیاری از رباعیات زیبایش را درآن وزن سروده است.
    (۲-۲) نمودار اوزان کاربردی رباعی در اشعار اوحدی 
    با توجه به نمودار، اگر چه اوحدی ۲۰% رباعیاتش را در وزن اصلی و معروف سروده است، ولی به وزن (مفعول مفاعلن مفاعیلن فع) رغبت زیادی داشته است و بیشتر رباعیات دلنشین خود را در این وزن سروده است.
    ۲-۶- بحور اشعار اوحدی
    اوحدی در اشعار خود علاوه بر اوزان متعدد، بحور متنوعی به کار برده که قابل توجه است. از ۱۳ بحر به کار رفته در دیوان وی (رمل، هزج، مضارع، مجتث، رجز، خفیف، منسرح، متقارب، سریع، طویل، کامل، متدارک، قریب) بحر رمل با زحافات مختلف، اولین بحر مورد کاربرد شاعر بوده و بیانگر آن است که این وزن بیشتر با روحیه شاعر سازگاری داشته است و افکار و احساسات درونی خود را با این وزن بهتر و راحتتر بیان می کرده است، پس از آن نیز بحر هزج و مضارع بیشترین کاربرد را در اشعار وی دارند.
    (۲-۳) نمودار بحور کاربردی در اشعار اوحدی
    با توجه به نمودار، رویکرد اوحدی به بحر رمل بیشتر و پس از آن نیز بحر هزج و مضارع دومین و سومین بحر پرکاربرد اشعار وی است، در بحر قریب و طویل و .. نیز کمتر از سایر بحرها طبع آزمایی کرده است.

    ۲-۷- اختیارات شاعری
    ۱-ابدال: «شاعر مختار است به جای «فعلاتن» در رکن اول هر مصراع، فاعلاتن بیاورد» (همان: ۴۵).
    الف) تبدیل هجای کوتاه به بلند:

     

     

     

     

     

     

     

     

    ای سفــر کـرده دلـم بی تـو بفـرسود بیا
    فاعلاتن فعلاتن فعلاتن فعلن
    نوبهار است و چمن خرم و گلزار اینجاست
    فاعلاتن فعلاتن فعلاتن فع لن
    به من ار دولت وصل تو مقرر می شد
    فعلاتن فعلاتن فعلاتن فع لن
    به غم خویش چنان شیفته کردی بازم
    فعلاتن فعلاتن فعلاتن فع لن
     

    غمـت از خـاک درت بیشـترم سـود بیا
    (ص۸۹،ب۱۶)
    فعلاتن فعلاتن فعلاتن فعلن
    ارم دیـده و آرام دل زار ایـنجــاست
    (ص۱۰۴،ب۸)
    فعلاتن فعلاتن فعلاتن فع لن
    کارم از لعل گهربار تو چون زر می شد

     

     



    موضوعات: بدون موضوع
     [ 03:23:00 ب.ظ ]



     لینک ثابت

      تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی با استفاده از دو مدلBSC و SWOTدر بیمه ملت ایران(ما)۲ ...

    روابط کارکنان
    روابط کارکنان
    روابط کارکنان
    نهاده‌ها
    نتایج
    کالاها و خدمات باکیفیت
    نیروی کار ماهر
    بازگشت سرمایه
    شکل (۲-۱۲)مدل کنترل مدیریت منابع انسانی دفتر حسابرسی ایالت تگزاس]۳۳[
    عکس مرتبط با منابع انسانی
    ۲-۲-۳-۱۲مدل راه‌ حل ‌های عملکرد دولت مرکزی کارولینای شمالی
    این مدل، توسط کارشناسان و خبرگان دفتر پرسنل دولتی ایالت کارولینای شمالی[۲۹] طراحی گردید که استراتژی دولت، در پایین نمودار مشاهده می‌شود که نشان از رویکرد مشارکت‌جویانه با بخش‌های دانشگاهی و حوزه‌های سازمانی در تدوین استراتژی دارد که پس از جرح و تعدیل و اعمال نقطه‌نظرات دو قسمت اشاره‌شده، به سازمان‌ها و سایر نهادها ابلاغ گردیده و در آنجا نیز، با اِعمال نظرات و پیشنهادات ذی‌نفعان، استراتژی سازمان یا دانشگاه یا …. تدوین می‌گردد و استراتژی منابع انسانی، بر مبنای این استراتژی قابل تهیه و تدوین است و چرخه عمر مدیریت کارکنان، بر پایه استراتژی‌های وظیفه‌ای منابع انسانی استوار می‌شود که شامل پنج بخش برنامه‌ریزی نیروی کار، کارگزینی، توسعه، انگیزش، حفظ و نگهداری می‌شود؛ با اعتقاد راسخ به اجرای صحیح این چرخه، فرهنگ عملکرد در سطوح مختلف سازمان و نهادها شکل گرفته که تبعات و نتایج چشمگیر و قابل توجه این کار، به فرد، سازمان و جامعه باز خواهد گشت. نمودار دوازده، مدل تشریح‌شده را نمایش می‌دهد]۲۸[.

    استراتژی دولت
    استراتژی سازمان
    استراتژی منابع انسانی
    مدیریت عملکرد
    مدیریت پاداش
    مدیریت روابط کارکنان
    تأمین منابع انسانی
    توسعه منابع انسانی
    فرهنگ عملکرد
    نتایج چشمگیر و قابل‌توجه
    چرخه عمر مدیریت کارکنان
    شکل (۲-۱۳)مدل راه‌ حل ‌های عملکرد دولت مرکزی کارولینای شمالی]۲۸[
    مدل راهکارهای عملکرد، عملاً نقش پررنگی را در تغییر، به‌عنوان ابزاری برای کارآ و مؤثرنمودن فعالیت‌های دولتی ایفا می‌کند. هدف اصلی این مدل، همان‌طور‌که عنوان گردید، کسب نتایج چشمگیر و قابل توجه است و در حقیقت، حفظ یا بهبود سبْکِ زندگی شهروندان.
    ۲-۲-۳-۱۳)مدل کسب و کار استراتژیک منابع انسانی[۳۰] بانک بین‌المللی بارودا- هند
    این مدل که توسط بانک بارودا[۳۱]، یکی از بانکهای بین‌المللی کشور هند، انتخاب شده است، مشارکت و تجانس مأموریت و رسالت سازمانی منابع انسانی را نشان می‌دهد و تمرکز مدل، بر دستیابی به اهداف سازمانی بلندمدت است]۱۴[.
    رهبری بسیار قوی سازمانی در سطوح مختلف، پیوند کلیدی با مدل دارد که عبارتند از:
    رهبری استراتژیک- سطح شرکت
    رهبری کسب و کار- سطح ناحیه‌ای و منطقه‌ای
    رهبری عملیاتی- سطح واحد کسب و کار، یعنی شعبه‌ها
    دو خرده‌سیستم حیاتی منابع انسانی، یعنی خرده‌سیستم برنامه‌ریزی و مدیریت منابع انسانی و خرده‌سیستم توسعه منابع انسانی مبتنی بر شایستگی، محیط بسیار حیاتی عملکرد را در بانک مذکور شکل می‌دهند که توسعه توانمندسازی کارکنان را تسهیل می کند.به‌واسطه نهاده‌های کامل توسعه‌ای، نگرش مثبت و بینش صحیح بین افراد ایجاد می‌شود. از طریق رسانه‌های ارتباطی کامل و فرهنگ سازمانی تسهیم، آزادی، همکاری و مواجهه، استقلال و …، افراد در سازمان قادر به ارائه بهترین ستاده (عملکرد) هستند. مدل، به‌اندازه‌کافی، به‌وسیله یک طرح یادگیری مناسب که دانش صحیح را بیان می‌کند و یادگیری را، میان کارکنان (وظیفه‌ای، رفتاری و …) ارتقا می‌بخشد، حمایت می‌شود تا این‌که شایستگی‌های‌شان افزایش یابد و توانایی‌های بالقوه‌شان، بتوانند به‌طور‌صحیح در جهت اثربخشی فردی و سازمانی سوق داده شوند. اینها، انگیزش کامل را در کارکنان فراهم می‌آورد که نهایتاً، دستیابی به اهداف را تسهیل می کند. مدلی که در بالا تشریح گردید، درادامه، در قالب شکل (۲-۱۳) ارائه می‌شود.
    فلسفه و اهداف سازمان
    رهبری
    خرده‌سیستم برنامه‌ریزی و مدیریت منابع انسانی
    خرده‌سیستم‌های توسعه منابع انسانی مبتنی بر شایستگی
    دستیابی به اهداف
    انگیزش کارکنان
    شکل (۲-۱۴)مدل کسب و کار استراتژیک منابع انسانی بانک بین‌المللی بارودا- هند]۱۴[
    ۲-۳)کارتامتیازیمتوازندرمنابعانسانی
    دکترسیدجوادینوهمکارانبراینباورندکهمدلکارتامتیازیمتوازنیکیازمدلهایبسیارکارآمدونامآشنادرحوزهمدیریتاست،کهامروزهدرارزیابیعملکردسازمانهابطورفراگیرمورداستفادهقرارمیگیرد. اینمدلبرایارزیابیچهارحوزهمنابعانسانی،مشتریان،روابطبازار،بخشمالیوفرایندهایداخلیسازمانازقبیلتولید،بازاریابیو. . . موردبررسیقرارمیدهد.

    موضوعات: بدون موضوع
     [ 03:23:00 ب.ظ ]



     لینک ثابت

      بررسی اتهام خشونت طلبی به اسلام و قرآن۶ ...

    ثانیاً: در اسلام جهاد در راه خدا یکى از بالاترین ارزش‏ها است، مجاهدین داراى درجات بالاتر و سابقین در جهاد افضل از دیگران هستند، مجاهدین محبوب خدایند و به زمین نشستگان از رحمت الهى به دور هستند و معذَّب خواهند شد.

    ثالثاً: جهاد با کسانى که قبلاً ظلم کرده‏اند و یا شروع به کارزار نموده‏اند و یا پیمان خویش را با مسلمانان شکسته‏اند و سابقه دشمنى با خدا و پیامبر دارند مشروع است و مى‏توان آن را جهاد دفاعى نامید، چرا که مسبوق به ظلم، جنگ، نقض پیمان و دشمنى کفار و مشرکین و… است، در این زمینه بغى و تجاوز گروهى از مسلمین نیز مجوز دفاع و کارزار با آنان است، تا زمانى که به حکم خدا باز گردند.
    رابعاً: جهاد با کسانى که دین خدا را نپذیرفته‏اند – گرچه مسبوق به ظلم و کارزار و… نباشند – نیز مطلوب است و مؤمنان مأمور به جهاد با کفار هستند تا آن که به دین حق بیایند وگرنه کشته مى‏شوند و زنان و فرزندانشان نیز اسیر خواهند شد.
    از آن چه تا این جا بیان گردید به خوبی روشن می شود که اسلام واقعی، ریشۀ اصلی ناسازگاری ها و جنگ ها در جهان امروز نیست، و منطق اسلام چنین امری را تأیید نمی کند. بله ما این نکته را می پذیریم که اسلام به عنوان کامل ترین و جامع ترین دین با اهداف عالیۀ جهانی و در جهت بیداری و هدایت امت های اسلامی و غیر اسلامی به منظور مبارزه با ظلم و ستم مستکبران، در جهان امروز شناخته شده است، و طبیعی است جریان طاغوت و اربابان زر و زور و تزویر و در رأس آنها استکبار جهانی، اسلام حقیقی را به عنوان بزرگ ترین مانع در رسیدن به اهداف شوم و نامبارکشان می دانند و با تمام قوا و استعداد، در جهت سمپاشی، تخریب و براندازی آن، از هیچ اقدامی فروگذار نمی کنند و چهرۀ خشنی را از آن ارائه می نمایند و اسلام را عامل جنگ ها، خشونت ها و ترورها معرفی می کنند در حالی که خود عامل جنگ و ترور و خشونت هستند و مسلمانان فقط به دفاع از خود می پردازند.

     

     

     

     

    بخش دوم: اقلیت های غیر حاکم در جامعه اسلامی

     

    از جمله مواردی که به عنوان ناقض حقوق بشر و بستر خشونت سازی از جانب گروهی مطرح شده و عده ای آنرا حکمی خشونت بار در مورد اهل کتاب تلقی کرده اند ، حقوق اقلیت ها و جزیه در اسلام است . حقوق اقلیت ها از موضوعات جنجال برانگیز در حقوق بین الملل و حقوق بشر است. کشورهای استکباری هر کشوری را که مخالف سیاست‌های سلطه طلبانه و شیطانی آنان باشد، متهم به نقض حقوق اقلیت‌های مذهبی یا سیاسی نموده، عنوان ‌می کنند که حقوق بشر نقض شده است. مستشرقان و اسلام شناسان غرب نیز ادعا مى کنند که اسلام، تبعیض غیر قابل انکاری بین معتقدان ادیان مختلف قائل است و براى غیر مسلمانان حق حیات وکرامت انسانی قائل نیست. آنها ادعا‌ می کنند که پیامبراسلام، آیین خود را با زور شمشیر و قدرت بر ملتها تحمیل کرده، اسلام آیین ضد آزادى، مخالف ترقى و ناقض حقوق بشر میباشد. می گویند: اسلام در محتوا و مفهوم واقعی پیام خود نمیتواند، طرفدار کرامت و حیثیت ذاتی انسان باشد؛ چرا که اسلام عقیده خاصی را ملاک بهره مندی از حقوق اجتماعی دانسته و فقدان آن را ضابطه محروم شدن از آن دانسته است. بنابراین، احکام اسلام با حقوق بشر تفاوت بنیادی دارد و با هم در تضاد و تناقض است؛ چون نمی توان کسی را که عقیده باطل دارد، با مؤمن و معتقد به اصول و مبانی حق، مساوی دانست[۳۸۳].
     تصویر درباره جامعه شناسی و علوم اجتماعی
    علی رغم ره آوردهای اسلام در جهت تثبیت حقوق اقلّیت های غیر اسلامی در محورهای قانون گذاری و اجرا, استکبار جهانی هم چنان روش عداوت آمیز خویش را علیه اسلام معمول داشته و افزون بر توطئه های سیاسی, نظامی و اقتصادی ، حمله رسانه ای و مجازی خود را برای زشت جلوه دادن قوانین اسلام شدّت بخشیده است.
    عکس مرتبط با اقتصاد
    بعضى از مورخان غربى، اسلام را به دلیل قانون جزیه به باد انتقاد گرفته و ادعا کرده اند که پرداخت «جزیه» از جانب اقلیت ها به دولت اسلامی، اجحاف و ظلمى نسبت به آنها می باشد.
    این همه را بدان جهت دامن می زنند تا با اتّهام فشار به اقلیت ها در اسلام از توجّه غیر مسلمانان به اسلام و اندیشه های درخشان آن و تأثیرپذیری آنان جلوگیری کنند. هم چنین استکبار جهانی بر تهاجم تبلیغاتی خویش افزوده تا با ایجاد موانع روانی و عاطفی بین اسلام و اقلّیت های غیر مسلمان به ویژه پیروان ادیان الهی دیگر, مانع راه یابی اسلام به میان ملّت هایی شود که راه خویش را به سوی مکتبی که از حقوقشان دفاع می کند, یافته اند. استکبار جهانی بر پی آمدهای آگاهی پیروان ادیان از برخورد نیکوی اسلام و دولت اسلامی با غیر مسلمانان واقف است. او می داند اسلام دین صلح و سازش, رحمت و یگانگی است و ملّت ها اگر آزاد گذاشته شوند جز اسلام را بر نمی گزینند .
    در این بخش ، برای پاسخ به این شبهه، با بررسی حقوق اقلیت های مذهبی در اسلام، این فرضیه مورد آزمون قرار میگیرد که اسلام برای اقلیت‌های دینی و مذهبی کرامت انسانی قائل شده و جلوه‌های این کرامت در قالب حقوق اقلیت‌ها تبلور یافته است. این حقوق عبارتند از: داشتن حق حیات، حق کرامت، مصونیت و امنیت، آزادی مذهبی و انجام شعائر عبادی، آزادی عقیده و…. پس انسان دارای کرامت است و احترام به این کرامت انسانی همیشه و تحت هر شرایطی باید حفظ شود؛ چرا که کرامت انسان ذاتی اوست و این، اصل پایه‌ای و اساسی احترام به حقوق همه انسان‌ها است.

     

     
    موضوعات: بدون موضوع
     [ 03:22:00 ب.ظ ]



     لینک ثابت

      مقاله – روش مواجهه با هنجارها و ناهنجارهای اجتماعی با تأکید بر نهج البلاغه۹۳ ...

    در نخستین بخش این خطبه امام ۷در برابر خیره سرى لشکر کوفه و بى‏توجّهى به خطراتى که تمام کشور اسلام را تهدید مى‏کرد و آنها بى‏اعتنا از کنار آن مى‏گذشتند، رگبار سرزنش‏ها و سخنان عتاب آلود خود را متوجه آنها مى‏سازد، باشد که روح بى‏درد آنها تکان بخورد و بیدار شود و گامى مؤثّر در پیشگیرى از خطر بردارد. این در حالى بود که غارتگران شام پیوسته به مناطق مختلف کشور اسلام حمله مى‏کردند و دست به خونریزى و غارتگرى و جنایات دیگر مى‏زدند تا از این طریق روحیه لشکر على ۷را تضعیف کنند، سپس بر آنها ضرر وارد سازند. لذا امام ۷مى‏فرماید: «نفرین بر شما از بس شما را سرزنش کردم، خسته شدم‏»
    تحقیق - متن کامل - پایان نامه
    در جمله‏هاى بعد، حضرت انگشت روى ضعف‏هاى آنها مى‏گذارد تا به خود آیند و آنها را برطرف سازند و ریشه‏هاى اصلى بدبختى خود را بسوزانند، مى‏فرماید: هنگامى که شما را به سوى جهاد با دشمن فرا مى‏خوانم، چشمانتان از ترس، بى‏اختیار در حدقه‏ها دور مى‏زند، گویى وحشت از مرگ هوش را از سرتان برده و مانند مستانى از خود بى‏خود شده‏اید. سخنان مکرّر من به گوش شما فرو نمى‏رود، به همین دلیل (در پیدا کردن راه صحیح زندگى) سرگردان گشته‏اید سپس امام علیه السّلام در یک نتیجه گیرى از سخنان گذشته‏اش، مى‏فرماید: «شما هرگز مورد اعتماد من نیستید». چرا امام علیه السّلام با آن درایت و آگاهى و مدیریت فوق العاده‏اى که دارد، این همه کوفیان را مورد عتاب و خطاب، آن هم با تعبیرهاى بسیار خشن قرار مى‏دهد آیا این همه توبیخ و اظهار بى‏اعتمادى بر آنان، سبب دورى و نفرت و تعصّب و لجاجت آنها نمى‏شد پس چرا امام ۷با این سخنان عتاب آلود آنها را از اهداف خود دورتر ساخت در پاسخ این سؤال باید به این نکته توجه داشت که امام ۷با یک روانکاوى عمیق، روحیات کوفیان را خوب درک کرده بود و همان طور که تاریخ نشان مى‏دهد، وضع آنان به گونه‏اى بود که تا شخصیّت خود را در معرض نابودى کامل نمى‏دیدند، تکان نمى‏خوردند و به اصطلاح تا به حسّاسترین رگهاى وجودشان، نیشتر توبیخ و عتاب وارد نمى‏شد، به حرکت در نمى‏آمدند. در میان جوامع بشرى همیشه گروهى را هر چند اندک، مى‏توان یافت که تا آخرین ضربت بر آنها فرود نیاید، بیدار نمى‏شوند.
    تاریخ نشان مى‏دهد که این سخنان مؤثّر افتاد و گروه عظیمى از مردم کوفه به سوى لشکرگاه نخیله، که در نزدیکى کوفه بود، حرکت کردند و آماده مبارزه با یاغیان شام شدند، هر چند با نهایت تأسّف، اجل مهلت نداد و امام علیه السّلام با ضربه شمشیر اشقى الآخرین، ابن ملجم، به شهادت رسید.[۳۱۴]

    ۳ـ سرزنش منذر بن‏جارود عبدی

    «منذر بن‏جارود عبدی» از دیگر کارگزارانی است که به سبب خیانت در امانت بیت المال، سرزنش و توبیخ شده است.امام ۷طی نامه‏ای ضمن یادآوری اینکه «نیکی پدرت مرا فریب داد و گمان کردم از روش او پیروی می‏کنی و به راه او می‏روی»او را سرزش کرد .
    ابن ابی الحدید می گوید : منذر بن جارود مردی شریف بود و پسرش حکم هم در شرف همتای او بود. منذر در زمره‏ی صحابه نیست و پیامبر را ملاقات هم نکرده است و برای او در روزگار پیامبر ۹فرزندی هم زاده نشده است. مطاع‏ترین کس میان قوم خود،پدر منذر، جارود بن بشر بن معلی بوده است. پس از رحلت پیامبر ۹ که اعراب مرتد شدند و از دین برگشتند، او برای قوم خود سخنرانی کرد و گفت: ای مردم اینک که محمد ۹ درگذشته است خداوند زنده جاودان است، به دین خود چنگ زنید و از هر کس در این فتنه دینار و درهمی یا گاو و گوسفندی از میان برود برعهده‏ من است که دو برابر آن را بپردازم.
    هیچ کس از افراد قبیله‏ عبدالقیس با او مخالفت نکرد، بنابراین با توجه به صلاح حال و افتخار مصاحبت با رسول‏خدا صلی الله علیه و آله و سلم که جارود داشته است سخن امیرالمومنین ۷روشن می‏شود که چرا فرموده است صلاح پدرت مرا در تو فریب داد و چه بسا که آدمی از روش پسندیده‏ پدران در مورد پسران گول می‏خورد و گمان می‏برد که آنان به روش پدران هستند و حال آنکه کار بدان گونه نیست که «یخرج الحی من المیت و یخرج المیت من الحی.»[۳۱۵]
    حضرت در این نامه به تخلفات وی اشاره می‏کند و آنگاه بیزاری و تنفر خود را از عمل این کارگزار چنین بیان می‏کند:
    «فَإِذَا أَنْتَ فِیمَا رُقِّیَ إِلَیَّ عَنْکَ لَا تَدَعُ لِهَوَاکَ انْقِیَاداً وَ لَا تُبْقِی لِآخِرَتِکَ عَتَاداً تَعْمُرُ دُنْیَاکَ بِخَرَابِ آخِرَتِکَ وَ تَصِلُ عَشِیرَتَکَ بِقَطِیعَهِ دِینِکَ وَ لَئِنْ کَانَ مَا بَلَغَنِی عَنْکَ حَقّاً لَجَمَلُ أَهْلِکَ وَ شِسْعُ نَعْلِکَ خَیْرٌ مِنْکَ وَ مَنْ کَانَ بِصِفَتِکَ فَلَیْسَ بِأَهْلٍ أَنْ یُسَدَّ بِهِ ثَغْرٌ أَوْ یُنْفَذَ بِهِ أَمْرٌ أَوْ یُعْلَى لَهُ قَدْرٌ أَوْ یُشْرَکَ فِی أَمَانَهٍ أَوْ یُؤْمَنَ عَلَى جِبَایَهٍ فَأَقْبِلْ إِلَیَّ حِینَ یَصِلُ إِلَیْکَ کِتَابِی هَذَا إِنْ شَاءَ اللَّهُ [۳۱۶]
    ناگاه به من گزارش رسید که در تبعیت از هواى نفس دست بردار نیستى،و ذخیره‏اى براى آخرتت باقى نمى‏گذارى، با ویران کردن آخرتت دنیایت را آباد مى‏کنى، و به قیمت جدا شدن از دینت به خویشانت مى‏پیوندى. اگر آنچه از تو به من گزارش شده درست باشد شتر خانواده‏ات و بند کفشت از تو بهتر است . کسى که مانند تو باشد نه اهلیت دارد که مرزى به وسیله او بسته شود، و نه برنامه‏اى به توسط او اجرا گردد، و یا مقامش را بالا برند، یا در امانتى شریکش نمایند، یا از خیانت او در امان باشند. زمانى که این نامه به دستت رسد به طرف من حرکت کن ان شاء اللّه.»
    و چون منذر به کوفه رسید علی ۷با حضور آنهایی که او را متهم کرده بودند به کارش رسیدگی کرد و معلوم شد که چهارصد هزار درهم از اموال مسلمین را بر ذمه دارد، علی ۷او را به زندان افکند تا آنکه صعصعه بن صوحان که از پرهیزکارترین مردم کوفه و از مقرب‏ترین مردم نزد علی۷بود، از منذر شفاعت کرد و ضامن او شد و از زندان رهایش ساخت.[۳۱۷]

     
    موضوعات: بدون موضوع
     [ 03:22:00 ب.ظ ]



     لینک ثابت